Zapadły pierwsze wyroki w sądowym sporze pomiędzy mławskimi pielęgniarkami a ich macierzystym szpitalem. Spór dotyczył uznania kwalifikacji pielęgniarek, a co za tym idzie wyższego wynagrodzenia i nie udało się go rozwiązać w drodze wcześniejszych rozmów pomiędzy dyrekcją a pielęgniarkami. Jeżeli wyroki będą prawomocne, dla mławskiego szpitala będzie to oznaczać konieczność wypłacenia pielęgniarkom łącznie kwoty kilkuset tysięcy złotych. 

W dniu 01 grudnia 2023 r. (piątek) Sąd Rejonowy w Ciechanowie zasądził na rzecz trzynastu pielęgniarek pracujących w SP ZOZ w Mławie zaległe wynagrodzenie za wykonywanie pracy od lipca 2022 roku. Wyrok jest nieprawomocny. Szpitalowi przysługiwać będzie apelacja do Sądu Okręgowego w Płocku.

Radca prawny Bartosz Machul, który reprezentuje część pielęgniarek zrzeszonych w Ogólnopolskim Związku Zawodowym Pielęgniarek i Położnych przy SP ZOZ w Mławie powiedział po wydanym wyroku: „Bardzo cieszę się, że Sąd podzielił nasze zdanie w tej sprawie. Od początku przekonywaliśmy, że pracodawca w sposób nieprawidłowy obniżył wynagrodzenia pielęgniarek i zakwalifikował je do błędnych grup od lipca 2022 r.. Wydane wyroki potwierdzają, że od samego początku mieliśmy rację. Żałuję jedynie, że nasze argumenty wcześniej nie przekonały Dyrekcji, co pozwoliłoby uniknąć niepotrzebnych kosztów dla Szpitala w Mławie. Mam jednocześnie nadzieję, że nasz proces będzie przykładem dla innych pielęgniarek, które zastanawiają się czy ich roszczenia są słuszne.”.

Zapadły wyrok dotyczy 13 mławskich pielęgniarek. Wiadomo jednak, że do sądu wpłynęło ich około 40.  Roszczenia pielęgniarek będą stanowić istotny problem dla szpitala, ponieważ idą one w setki tysięcy złotych, na które dyrekcja szpitala będzie musiała znaleźć pokrycie.

Co zrobi w tej sytuacji szpital?

– W ustnym uzasadnieniu wyroku są punkty, co do których mam wątpliwości. Wystąpimy o pisemne uzasadnienie wyroku i po analizie podejmiemy decyzję, czy będziemy składać apelację. Obecny wyrok oznacza konieczność wypłaty kilkunastu tysięcy złotych dla każdej pielęgniarki, w sumie to kilkaset tysięcy, co dla szpitala stanowi pokaźną kwotę – powiedział Waldemar Rybak, dyrektor SP ZOZ w Mławie.

JK