Krajowy Fundusz Szkoleniowy (KFS) od roku 2014 wspiera rozwój pracowników i pracodawców. Dzięki środkom można uzyskać dofinansowanie wynoszące 100% lub 80 % kosztów kształcenia ustawicznego.
Pracodawco, nie czekaj na ostatnią chwilę. Krajowy Fundusz Szkoleniowy corocznie cieszy się dużym zainteresowaniem.
Zaplanuj:
Krok 1 – zorientuj się w Powiatowym Urzędzie Pracy w Mławie kiedy będzie nabór wniosków (wniosek należy złożyć zgodnie z adresem siedziby firmy lub miejscem prowadzenia działalności),
Krok 2 – dokonaj wyboru uczestników szkolenia (Fundusz skierowany jest do pracodawców planujących szkolenia dla siebie i pracowników; pracownikiem jest osoba zatrudniona na postawie: umowy o pracę, powołania, mianowania, wyboru, spółdzielczej umowy o pracę),
Krok 3 – dokonaj wyboru odpowiedniej oferty szkoleniowej (możesz ubiegać się o sfinansowanie: kursu zawodowego, studiów podyplomowych, egzaminu, badania lekarskie wymaganego do podjęcia kształcenia) – pamiętaj: potrzeby szkoleniowe powinny być spójne z wykonywanym zawodem, zajmowanym stanowiskiem i branżą w jakiej działa firma,
Krok 4 – złóż wniosek.
P A M I Ę T A J !
Mechanizm finansowania działań obejmujących kształcenie ustawiczne pracowników i pracodawcy w ramach KFS zakłada prefinansowanie, a nie refundację kosztów. Kształcenia rozpoczęte bądź zapłacone przed podpisaniem Umowy z Urzędem nie będą realizowane.
Ponadto, aby ubiegać się o środki KFS należy spełniać warunki o przyznaniu pomocy de minimis oraz jeden z priorytetów KFS na dany rok kalendarzowy.
Pracodawca ubiegający się o przyznanie środków KFS z tzw. „puli Ministra” musi wpisywać się w jeden z 6 poniższych priorytetów określonych przez MRiPS, tj.:
- wsparcie kształcenia ustawicznego skierowane do pracodawców zatrudniających cudzoziemców,
- wsparcie kształcenia ustawicznego w związku z zastosowaniem w firmach nowych procesów, technologii i narzędzi pracy,
- wsparcie kształcenia ustawicznego w zidentyfikowanych w danym powiecie lub województwie zawodach deficytowych (sprawdź czy zawód, który bierzesz pod uwagę znajduję się na liście zawodów deficytowych powiatu mławskiego:
https://barometrzawodow.pl/modul/prognozy-na-plakatach?publication=county&province=7&county=151&year=2023&form-group%5B%5D=all),
- wsparcie kształcenia ustawicznego dla nowozatrudnionych osób (lub osób, którym zmieniono zakres obowiązków) powyżej 50 roku życia,
- wsparcie kształcenia ustawicznego osób powracających na rynek pracy po przerwie związanej ze sprawowaniem opieki nad dzieckiem oraz osób będących członkami rodzin wielodzietnych,
- wsparcie kształcenia ustawicznego osób poniżej 30 roku życia w zakresie umiejętności cyfrowych oraz umiejętności związanych z branżą energetyczną i gospodarką odpadami.
Informacja o naborze wniosków o przyznanie środków z KFS na dofinansowanie kosztów kształcenia ustawicznego, zostanie zamieszczona na stronie internetowej Urzędu https://mlawa.praca.gov.pl/ , po otrzymaniu informacji o ustalonym limicie środków KFS.
Pracodawców, którzy po raz pierwszy zamierzają skorzystać z instrumentu dotyczącego rozwoju zasobów ludzkich, jakim jest wsparcie w ramach KFS, zachęcamy do zapoznania się z informacją o tym instrumencie:
https://mlawa.praca.gov.pl/dla-pracodawcow-i-przedsiebiorcow/podnoszenie-kompetencji-i-kwalifikacji-pracownikow-i-kandydatow-do-pracy/krajowy-fundusz-szkoleniowy
Zapraszamy
Powiatowy Urząd Pracy w Mławie
mat.sponsorowany