Urlop na żądanie
— 28/06/2020Celem urlopu na żądanie jest zapewnienie pracownikowi możliwości skorzystania z prawa do urlopu bez wcześniejszego uzgadniania jego terminu z pracodawcą….
Obecnie, mówi się już głośno, że mamy rynek pracownika (to znaczy „praca czeka na człowieka”). Pracodawca jednak szukając kandydata do pracy, poszukuje osób o konkretnych umiejętnościach.
To czego uczyliśmy się w szkole nie zawsze jest przydatne i wykorzystane w pracy, szczególnie na tym rynku pracy, na którym akurat szukamy zatrudnienia. Ma na to wpływ specyfika lokalnych rynków pracy, rozwój i obszary branż oraz trendy i tendencje wymuszane najnowszymi technologiami. Dlatego też szukając pracy nie możemy poprzestać tylko na naszym wykształceniu zdobytym w drodze edukacji szkolnej. Jeżeli chcemy, by nasza wiedza, umiejętności i doświadczenie było dostosowane do zmieniającego się rynku pracy musimy ciągle się rozwijać. Nasz rozwój nie może być oparty tylko na wiadomościach ogólnie dostępnych. Potrzebujemy fachowej i specjalistycznej wiedzy.
Aby sprostać wymaganiom rynku pracy niezmiernie istotne jest nieustanne podnoszenie kompetencji. Osobom, które nie posiadają wykształcenia kierunkowego, czyli wyuczonego zawodu, nie jest łatwo się odnaleźć. Szansą dla takich osób, zwłaszcza z wykształceniem podstawowym i gimnazjalnym są szkolenia zawodowe. Biorąc pod uwagę wysoki odsetek osób bezrobotnych bez zawodu bądź z niskimi, nieadekwatnymi do potrzeb lokalnego rynku pracy kwalifikacjami Powiatowy Urząd Pracy w Mławie daje możliwość zdobywania i podnoszenia kompetencji i umiejętności zawodowych.
Szkolenia zawodowe to jedna z najpopularniejszych form aktywizacji zawodowej bezrobotnych, zarejestrowanych w Powiatowym Urzędzie Pracy w Mławie. Przede wszystkim ze względu na ich wysoką skuteczność. Często efektywność naszych szkoleń wynosi 100 procent. To oznacza, że wszyscy absolwenci danego szkolenia znaleźli pracę. Tematyka kursów jest dostosowana do potrzeb pracodawców. Analizujemy oferty pracy, które zgłaszane są najczęściej i obejmują większą ilość kandydatów do pracy. Gdy odnotowujemy problem z ich realizacją jest to dla nas sygnał do działania.
Brak odpowiednich kandydatów na zgłaszane oferty pracy to sygnał, by organizować szkolenia, które pomogą pracodawcom utrzymać ciągłość zatrudnienia, a dzięki temu produkcji. Odpowiadając na potrzeby przedsiębiorców w III kwartale tego roku planujemy szkolenia z umiejętności obsługi wózka jezdniowego z uprawnieniami UDT. Na naszych bezrobotnych czeka 20 miejsc. Obserwujemy również ciągłą potrzebę w zatrudnieniu magazynierów ze znajomością programów WF-MAG oraz uprawnieniami na wózki jezdniowe, dlatego w tym obszarze również przygotowaliśmy ofertę szkolenia dla 10 osób. W placówkach handlowych brakuje też doradców klienta oraz sprzedawców z uprawnieniami do obsługi kas fiskalnych. Dlatego też planujemy takie szkolenia dla 20 osób.
By dotrzeć do szerszej grupy osób bezrobotnych realizujemy różnorakie programy i projekty, pozwalające objąć wsparciem również osoby oddalone od rynku pracy.
W jednym z projektów, który realizujemy finansowanym w ramach Działania 9.1 „Aktywizacja społeczno-zawodowa osób wykluczonych i przeciwdziałanie wykluczeniu społecznemu Poddziałania w ramach Osi Priorytetowej RPO WM 2014-2020pt. „Bezrobotni z III profilem pomocy aktywni na rynku pracy powiatu mławskiego”, poza szkoleniami zaplanowano działania obejmujące wsparcie indywidualne doradcy zawodowego i psychologa. Po indywidualnej diagnozie i dokonanej analizie mocnych i słabych stron w kontekście możliwości zatrudnienia, realizowane są Warsztaty Rozwoju Osobistego z doradcą zawodowym. Na zajęciach wyłania się obszar wsparcia, którym obejmowani są uczestnicy projektu. W roku 2019 w projekcie przewidziano 50 szkoleń. Oferta jest bogata i obejmuje następujące bloki tematyczne:
Osoby, którym zależy na inwestycji w siebie oraz na atrakcyjności w oczach potencjalnych pracodawców powinny dążyć do ciągłego kształtowania siebie i rozwoju własnych umiejętności, wiedzy i kwalifikacji.
Nie zaniedbujmy zatem swojej edukacji, choć to z pewnością wysiłek i nasze poświęcenie, jednak zdecydowanie warto poszerzać wiedzę i zdobywać nowe umiejętności. Przyda nam się to nie tylko, jako źródło nowych narzędzi czy informacji, ale także dla siebie, – jako element pracy nad sobą.
Każdego, kto chciałby poszerzyć swoją wiedzę, zdobyć nowe umiejętności, dostosować je do potrzeb pracodawców zapraszamy do udziału w naszych szkoleniach.
Bliższych informacji można uzyskać w Powiatowym Urzędzie Pracy w Mławie u Pani Beaty Jakubowskiej– Doradcy zawodowego ( pokój nr 208).
Materiał nadesłany PUP Mława
Celem urlopu na żądanie jest zapewnienie pracownikowi możliwości skorzystania z prawa do urlopu bez wcześniejszego uzgadniania jego terminu z pracodawcą….
W związku z początkiem jesieni coraz więcej osób będzie narzekało na gorączkę ,przeziębienie dlatego też w dzisiejszy artykuł poświęcony będzie…
W czasach PRL 18 stycznia a w suwerennej Polsce 17, przy mauzoleum znajdującym się obok szosy Szreńskiej, odbywają się uroczystości…
W życiu wielokrotnie stajemy przed różnej wagi wyborami i dylematami i sytuacjami. To nic nowego pod tym słońcem. Klasycznym cytatem…
Redakcja portalu Codziennik Mławski zastrzega sobie wszelkie prawa do publikowanych treści. Użytkownicy mogą pobierać i drukować fragmenty zawartości portalu informacyjnego //codziennikmlawski.pl wyłącznie do niekomercyjnego użytku osobistego. Publikacja, rozpowszechnianie lub sprzedaż zawartości portalu Codziennik Mławski są zabronione bez uprzedniej pisemnej zgody redakcji i stanowią naruszenie ustaw o prawie autorskim, ochronie baz danych i uczciwej konkurencji i będą ścigane przy pomocy wszelkich dostępnych środków prawnych.
Necessary cookies are absolutely essential for the website to function properly. This category only includes cookies that ensures basic functionalities and security features of the website. These cookies do not store any personal information.
Any cookies that may not be particularly necessary for the website to function and is used specifically to collect user personal data via analytics, ads, other embedded contents are termed as non-necessary cookies. It is mandatory to procure user consent prior to running these cookies on your website.