Od 121 do 166 zł wzrośnie wynagrodzenie zasadnicze nauczycieli po styczniowej podwyżce. Ministerstwo edukacji opublikowało projekt rozporządzenia ze stawkami.

Od stycznia 2019 r. nauczyciele otrzymają zapowiadaną podwyżkę wynagrodzenia. Minister Anna Zalewska przekazała w piątek do uzgodnień międzyresortowych i konsultacji społecznych projekt rozporządzenia w sprawie wysokości minimalnych stawek wynagrodzenia zasadniczego nauczycieli. Określone są w nim kwoty dla nauczycieli na poszczególnych stopniach awansu zawodowego z uwzględnieniem poziomu wykształcenia.

W przypadku nauczycieli, którzy mają najwyższy wymagany poziom wykształcenia czyli tytuł zawodowy magistra z przygotowaniem pedagogicznym (ta grupa stanowi prawie 96 proc. wszystkich nauczycieli) wynagrodzenie zasadnicze będzie wynosiło po zmianach: dla nauczyciela stażysty – 2538 zł, nauczyciela kontraktowego – 2611 zł, nauczyciela mianowanego – 2965 zł, nauczyciela dyplomowanego – 3483 zł. To odpowiednio o 121, 124, 141 i 166 zł więcej niż obecnie.

„Samorządy mają obowiązek wypłacić podwyżkę wynagrodzenia nie później niż w ciągu 3 miesięcy po ogłoszeniu ustawy budżetowej na dany rok, z wyrównaniem od 1 stycznia” – informuje MEN w komunikacie.

W projekcie ustawy budżetowej na 2019 r. na sfinansowanie podwyżek zaplanowano dodatkowo ok. 2,8 mld zł.

Od stycznia 2020 r. nauczyciele mają otrzymać kolejną transzę podwyżki pensji. Z wyliczeń MEN wynika, że wtedy wynagrodzenie zasadnicze wzrośnie dla nauczyciela stażysty o 371 zł, dla nauczyciela kontraktowego o 381 zł, dla nauczyciela mianowanego o 432 zł, dla nauczyciela dyplomowanego o 508 zł – w porównaniu z 2018 r.

Wynagrodzenie zasadnicze jest jednym ze składników wynagrodzenia nauczycieli. Zgodnie z Kartą nauczyciela otrzymują oni również m.in. dodatek funkcyjny czy dodatek motywacyjny. Samorządy określają w regulaminach płac wysokość dodatków do wynagrodzenia, uzależniając je w znacznej mierze od wynagrodzenia zasadniczego.

źródło: PAP/aba/