fot. Pixabay

Od 1 stycznia 2018 roku wchodzą w życie zmiany zapisane w nowelizacji ustawy o opiece nad dziećmi, a co za tym idzie, dofinansowanie na zatrudnienie opiekunki zmniejszy się aż o połowę. Zamiast 100% pokrycia składek, rząd zapłaci maksymalnie 50% od wartości minimalnego wynagrodzenia niani.

Do tej pory dzięki tzw. umowie uaktywniającej zawieranej między rodzicami a opiekunką, składki na ubezpieczenie społeczne i zdrowotne finansował budżet państwa. Zasada ta funkcjonowała od 2011 roku i znacznie przyczyniła się do spopularyzowania w Polsce zawodu niani; gwarantowała legalne zatrudnienie dla osób profesjonalnie opiekujących się dziećmi.

Jak podaje portal Niania.pl, w ciągu ostatnich 6 lat podpisano ponad 50 tys. umów uaktywniających. Z prawa takiego skorzystało wówczas około 9 tys. osób i tendencja ta do 2017 roku utrzymywała się na podobnym poziomie.

Pozostało jeszcze kilka dni na to, by w legalny sposób obejść nowe przepisy, które wejdą w życie wraz z 1 stycznia 2018 roku. Wystarczy, że umowa uaktywniająca z nianią zostanie podpisana jeszcze w tym roku, do 31 grudnia. Jeśli zgłoszenie do ZUS dostarczymy maksymalnie do 7 stycznia, dostaniemy dofinansowanie na starych zasadach. – informuje portal onet.pl.

źródło: onet.pl/Dziecko

oprac. red.

Zobacz także…

W 2018 zamrożone pensje wójtów, burmistrzów i starostów

Tata niechętnie korzysta z zasiłku macierzyńskiego