Temat ewentualnych podwyżek najniższych wynagrodzeń dla pracowników administracji i obsługi placówek powiatowych pojawił się podczas obrad  XX sesji rady powiatu, która miała miejsce dnia 28 października w sposób nieplanowany. Przerodził się on w momentami  burzliwą i pełną uwag osobistych polemikę pomiędzy radnym Witoldem Okumskim, a przewodniczącym rady Henrykiem Antczakiem.

Dyskusję rozpoczęło pytanie radnego Okumskiego zadane podczas realizacji jednego z punktów porządku obrad poświęconego informacji o stanie realizacji zadań oświatowych w roku szkolnym 2015/2016. Wówczas to radny zadał pytanie w jaki sposób ustosunkował się przewodniczący rady do pisma pracowników administracji i obsługi w sprawie ich wynagrodzeń. Ta wypowiedź zdenerwowała przewodniczącego rady, który uznał że nie jest właściwa w tym punkcie obrad.

– Widzę że pan się w ogóle nie uczy. Zabiera pan głos w sprawach wszystkich jakie przyjdą panu do głowy w tym momencie. Więc jeszcze raz pana proszę, jesteśmy w punkcie to realizujmy punkt. Podjął się pan analizy płac administracji i obsługi analizował je pan pół roku ( w komisji rewizyjnej – red.) i tak mówiąc między nami góra urodziła mysz. Nic z protokołu kontrolnego nie wynikało, oprócz tego o czym wszyscy wiedzieliśmy – mówił Henryk Antczak.

Dyskusję o piśmie złożonym przez pracowników administracji i obsługi do przewodniczącego rady powiatu w lutym 2016 roku podjął na nowo w punkcie sprawozdanie z prac zarządu radny Tomasz Chodubski.

 – Udzielenia odpowiedzi na pismo pracowników jednoznacznej i zamykającej temat właściwie nie było. W tym roku zarząd nie podjął żadnych ruchów, ale jak to będzie wyglądało w przyszłym roku? Nauczyciele, którzy złożyli swoje pismo i uwagi otrzymali odpowiedź. Pracownicy administracji w jakiejś formie odpowiedź powinni otrzymać – pytał radny Chodubski.

Do kwestii ewentualnych podwyżek dla najniżej zarabiających pracowników administracji i obsługi odniósł się starosta, jako że to do zarządu powiatu skierowana została analiza wynagrodzeń w jednostkach organizacyjnych komisji rewizyjnej.

– Po wnioskach komisji rewizyjnej w kwestiach płac dla administracji  i obsługi, taką analizę żeśmy robili i w tym roku nie ma takich możliwości (podwyżki – red.) – mówił starosta Włodzimierz Wojnarowski.

– Zarząd na swoich  posiedzeniach bardzo intensywnie będzie pracował nad utworzeniem projektu budżetu na rok 2017. Liczymy obecnie dochody,nie mamy jeszcze wszystkich informacji. Gdy policzymy wszystkie dochody, które spływają nam z różnych źródeł zewnętrznych, gdybyśmy realizowali wszystkie zadania już zapisane w naszych dokumentach potrzeba by około 70 mln zł, a my cały budżet mamy mniej więcej w takiej wysokości. Musimy też zapewnić wszystkim naszym jednostką możliwość właściwego funkcjonowania. Na zarządzie podjęliśmy taką decyzję, żeby szukać różnych źródeł które stworzą możliwość pozyskiwania różnych środków. O 5% obniżamy wydatki bieżące wszystkich jednostek z przeznaczeniem na podwyżki prac obsługi i administracji – dodał starosta.

Tak więc pracownicy administracji i obsługi, którzy składali w lutym br. wniosek o uregulowanie ich płac w tym roku nie dostaną ani podwyżki, ani odpowiedzi na swoje pismo. Dlaczego? Tłumaczył to przewodniczący rady Henryk Antczak.

– Kilka sesji wcześniej to wyjaśniałem. Próbowaliśmy na petycję odpowiedzieć. Pierwsze nazwisko na które odpowiedzieliśmy – ta pani już nie pracuje. Drugie jest nieczytelne. Jeżeli jest petycja powinien być podany adres do korespondencji. Ja wyobrażałem to sobie tak: komisja rewizyjna która pracuje nad tym projektem, tam był zarzut, że nieprawidłowo są naliczane płace, w wystąpieniu pokontrolnym nic z tych rzeczy się nie znalazło.Natomiast zasugerowałem się wnioskami komisji gdzie pkt. 5 w budżecie na 2017 r. zaplanować środki na kwotowe podwyżki dla pracowników najniżej zarabiających w jednostkach organizacyjnych powiatu i starostwie. Nie ukrywam, że taka informacja, oczywiście jeżeli takie środki się znajdą, oprócz tych obowiązkowych podwyżek 2000 zł, wynikających z podniesienia najniższego wynagrodzenia, dopiero ta informacja w projekcie budżetu może być  odpowiedzią. Pracownicy oczekują konkretnej odpowiedzi, czy dostaną podwyżkę, jeśli tak to jaką. To sprawa raczej dla kierowników tych jednostek, dla rady cały czas się zastanawiam jak ta odpowiedź miałaby wyglądać – mówił Henryk Antczak.

– Pan przewodniczący ( Henryk Antczak – red.) zdeprecjonował sądzę pracę komisji rewizyjnej. Komisja zajmowała się analizą wynagrodzeń w jednostkach organizacyjnych, proszę nie zmieniać tematyki pracy komisji rewizyjnej. Komisja nie miała w uchwale rady powiatu rozpatrzenia pisma pracowników administracji i obsługi. Mała dokonać analizy wynagrodzeń w jednostkach organizacyjnych i z tego zadania się wywiązała – ripostował radny Witold Okumski.

JK

Art. 10. Ustawy z dnia 5 września 2014 roku o petycjach stanowi, że należy ją rozpatrzeć bez zbędnej zwłoki, jednak nie później niż w terminie 3 miesięcy od dnia jej złożenia. W przypadku wystąpienia okoliczności niezależnych od podmiotu rozpatrującego petycję uniemożliwiających rozpatrzenie petycji w terminie, o którym mowa w ust. 1, termin ten ulega przedłużeniu, nie dłużej jednak niż do 3 miesięcy, licząc od upływu terminu, o którym mowa w ust. 1.