Od stycznia pracę na terenie powiatu mławskiego podjęło 408 cudzoziemców – wynika z danych Powiatowego Urzędu Pracy w Mławie.

Liczba ta może być jednak dużo większa, gdyż zewnętrzne firmy, które werbują pracowników dla tych funkcjonujących na naszym terenie, mogą ubiegać się o pozwolenia na pracę obcokrajowców w urzędach pracy na terenie innych powiatów. – Powiatowe urzędy pracy prowadzą politykę z zakresu zatrudniania w naszym kraju cudzoziemców w dwojaki sposób – informuje Aldona Zasina, zastępca dyrektora mławskiego „pośredniaka”. Pierwszy to uproszczona procedura skierowana do tych którzy będą zatrudnieni krótkoterminowo, nie dłużej  niż pół roku. Dotyczy to obywateli: Armenii, Białorusi, Gruzji, Mołdawii, Rosji i Ukrainy. Pracodawca lub osoba fizyczna zamierzająca powierzyć wykonanie pracy cudzoziemcowi składa oświadczenie o tym w urzędzie pracy właściwym dla jej miejsca zamieszkania, rejestruje oświadczenie i takie przekazuje obcokrajowcowi. Ten na jego postawie w konsulacie polskim w swoim państwie uzyskuje wizę na okres wskazany w oświadczeniu. Do końca sierpnia nasz PUP zarejestrował 250 takich oświadczeń od 53 pracodawców. Wśród przybyszy chcących pracować w naszym powiecie było 207 Ukraińców, 38 Białorusinów, 3 Rosjan i 2 Mołdawian.

Druga grupa obcokrajowców ubiegających się o prace w Mławie i okolicach to ci, którzy zamierzają pozostać tu dłużej niż 6 miesięcy. – Pracodawca zamierzający powierzyć pracę cudzoziemcowi spoza Unii Europejskiej i Europejskiej Unii Gospodarczej składa wniosek o wydanie zezwolenia na zatrudnienie cudzoziemca w Mazowieckim Urzędzie Wojewódzkim. Podmiot musi uzyskać informację starosty, właściwego ze względu na główne miejsce wykonywania pracy przez cudzoziemca, o braku możliwości zaspokojenia potrzeb kadrowych w oparciu o rejestry osób bezrobotnych i poszukujących pracy lub o negatywnym wyniku rekrutacji organizowanej dla pracodawcy – objaśnia Aldona Zasina. Jak kontynuuje, w tym celu trzeba zgłosić ofertę pracy na stanowisko, na którym będzie zatrudniony cudzoziemiec oraz wniosek o wydanie informacji o sytuacji na lokalnym rynku pracy. Kiedy specyfika pracy nie pozwala na wskazanie głównego miejsca jej wykonywania, informacje wydaje starosta właściwy ze względu na siedzibę lub miejsce zamieszkania pracodawcy.W uzasadnieniu pracodawcy podają często  wymagania, którym nie mogą sprostać pracownicy lokalnego rynku, np. znajomość języka chińskiego.

Takich osób zatrudnionych w bieżącym roku było 158 – przez 17 pracodawców, na naszym terenie są to z reguły Ukraińcy, Koreańczycy i Chińczycy. Urząd pracy nie podaje, w jakich firmach są zatrudnieni, wskazuje jedynie obszary i branże gospodarcze. Są to pracodawcy z sektora przetwórstwa spożywczego, elektronicznego, budowlanego, transportowego, produkcji rolnej, handlowej oraz gospodarki odpadami.

el