Cukrzyca to plaga XXI wieku
— 01/06/2022Cukrzyca to plaga XXI wieku, zaliczona przez Światową Organizację Zdrowia obok otyłości, nadciśnienia tętniczego czy chorób nowotworowych, do grupy chorób…
Neotech niewypłacalny, ludzie pozostali bez pieniędzy
— 26/11/2018
Kilkunastoosobowa grupa pracowników Neotechu pozostała na przysłowiowym lodzie. Za miesiąc październik nie otrzymali od firmy należnych świadczeń i wszystko wskazuje na to, że nie dostaną ani zaległych ani kolejnych. Firma jest niewypłacalna, nie ma zamiaru ogłosić upadłości, a prezes po prostu wyjechał do Korei.
O kłopotach z płynnością finansową spółki Neotech już pisaliśmy w miesiącu lipcu i sierpniu br. Wtedy sprawa dotyczyła nie wypłacania wynagrodzenia wszystkim pracownikom, teraz w trudnej sytuacji pozostali tylko ci, którzy przebywają na różnych świadczeniach. Jest ich około dwudziestu osób. Stało się tak dlatego, że od 1 października prawie wszyscy pracownicy dawnego Neotechu zostali zatrudnieni przez spółkę LG, której zależało na kontynuacji produkcji. Pracodawcy nie zmieniły jedynie osoby, które przebywały akurat na chorobowym, macierzyńskim lub otrzymywały świadczenia z podobnego tytułu.
– LG nie wzięło tych osób ze względu na to że są to osoby na zwolnieniach chorobowych, rehabilitacyjnych, na zasiłkach macierzyńskich oraz kobiety w ciąży a tacy pracownicy Lg są nie potrzebni. Sprawa została zgłoszona do ZUS, burmistrza, PIP. Wymienione urzędy nie zajęły oficjalnego stanowiska w tej sprawie – pisze jeden z pokrzywdzonych pracowników.
– Pracownicy korzystający ze świadczeń nie dostali i nie dostaną pieniędzy. Właściciel Won Jai Lee jest niewypłacalny i przebywa w Korei. Firma jednak istnieje, „wisi w powietrzu” i nie ogłosi upadłości. Ja doradzałam pracownikom, żeby się sami zwolnili korzystając z przepisu art. 55 Kodeksu Pracy, czyli z winy pracodawcy. Nie chcieli tej propozycji przyjąć. W takiej sytuacji nie otrzymają świadczeń za miesiąc październik i kolejne miesiące. W razie potrzeby wystawiam świadectwo pracy i dokumenty do ZUS. Ja też nie otrzymuję wynagrodzenia od Neotechu – wyjaśnia nam obecną sytuację Anna Nowacka z działu kadr.
Firmę kontrolują obecnie inspektorzy Państwowej Inspekcji Pracy, co jednak jest utrudnione, ze względu na nieobecność prezesa. Tak więc pracownikom pozostanie jedynie nadzieja, że ZUS przejmie wypłatę świadczeń na siebie i z tego źródła otrzymają należne świadczenia.
JK
zobacz także:
Chcąc jak najlepiej zabezpieczyć i chronić Twoje dane osobowe zgodnie z przepisami RODO, potrzebna nam jest Twoja zgoda na ewentualne ich przetwarzanie. Informujemy jednocześnie, że publikacja komentarza w portalu "Codziennik Mławski" skutkuje wyrażeniem przez Ciebie takiej zgody. Nigdzie nie przekazujemy Twoich danych (IP) i chronimy je jak najlepiej potrafimy, wykorzystując do tego wszelkie możliwe formy. Zapraszamy do zapoznania się ze szczegółami oraz z Regulaminem Komentowania na portalu Codziennik Mławski [TUTAJ]
Bolesław Prus w Mławie
— 28/07/2024Mława nie była miastem, które licznie odwiedzały znane osobistości: politycy, wybitni wodzowie, czy królowie. W 1646 r. jeden dzień przebywała…
Wojna rządu z prezydentem
— 29/03/2026Wśród wielkich zbrojnych konfliktów na świecie mamy również mniejsze konflikty wewnętrzne. Toczona od niepamiętnych czasów wojna polsko-polska wciąż ma się…
Nasi Partnerzy
dla mnie to jest kpina!!!! Ktoś wymyślił inną nazwę dla Mławy i sesja Rady została zwoływana??? A jak kobiety w ciąży w firmie na terenie Mławy pozostały bez środków do życia od października to nikt nie zainterweniował, nikt się nie wstawił? Takie jest poszanowanie mławskich pracowników? Można? można tylko czekać jak inne firmy to samo zrobią ze swoimi pracownikami, bo już jedna firma pokazała że konsekwencji nie poniesie.
Dziewczyna zwolniła się w październiku na początku już jest grudzień i żadne dokumenty do zusu nie dotarły, chyba prokuraturę trzeba powiadomić, obłuda i kłamstwo na łamach gazety.
Tak czytam te wasze posty i żal mi was wszystkich i jednej strony i drugiej. Jedni są poszkodowani a drudzy jeszcze im dopiekają wyzywając od głupich, brzydkich, pod postami osób które współczują dają minusy. Sami pokazujecie obcokrajowcom że Polak dla Polaka wilkiem, dlatego też tak was traktują jak marionetki, urzędy za swoimi też się nie wstawiają… ktoś tu niżej napisał że Polska to raj dla zagranicznych firm i miał rację, markety zagraniczne, firma novago dawny uskom też przeszedł w chińskie ręce, opanują całą Mławę, powoli powoli wszystkim będą kazali mówić po koreańsku, bo zobaczyli już jak w Mławie lekko żyć nie ponosząc konsekwencji a na dodatek całowani są po rękach i kryci. Kobieta dla kobiety wrogiem.
Nie ma drugiej strony, tylko jedna, która nie wie, o co jej chodzi i szuka na siłę winnego.
Mam wrażenie że tu kobiety z biura się wypowiadają żeby się wybielać, bo każdy inny współczuł by sytuacji w jakiej ludzie się znaleźli a tu widzę jeszcze atakowanie tych ludzi. Przecież innych w innych zakładach może to samo spotkać. Ale co je to obchodzi, na zimę poubierane, talony dostaną, święta full wypas, prezenty itp, itd. , a ci ludzie nawet rachunków nie są w stanie opłacić, a za chwilę drugi miesiąc bez pieniędzy a te ciężarne do pracy już nigdzie nie pójdą, z kolei te z maleństwami na macierzyńskim.. nie każdy chce siedzień a jak rodziny mają daleko… szok że Polak idzie za jakimś Koreańcem niż za swoim, kukiełki obcokrajowców.
Na święta zostały z niczym nie mają jak odłożyć na wyprawke mało tego kupić jaki kolwiek prezent A co jeśli rodzina jest wieksza? A co gdy trzeba kupić mleko lub pieluchy ubranka dla rosnących dzieci… Co za chore prawo…
Jak kobietę w ciazy mozna nazwać nierobem albo kobietę na macierzyńskim która wychowuje dziecko nie rozumiem… albo że po miesiącu idzie na chorobowe? Przecież jak ma ciążę zagrożona to idzie. Jak ma pracę siedzącą to siedzi a jak fizyczna to idzie na chorobowe proste. Co za idioci. Tylko że niektórych naprawdę prawda boli i wypisują głupoty i wyzywaja od nierobów. Ale zgodzę się też z tym że są na chorobowym Ci którym nie chce się pracować. Może gdyby nie te smierdzace lenie to LG albo ZUS by przejęli ludzi. Kobieta nie zachodzi w ciążę po to żeby leżeć i czerpać korzyści tylko żeby założyć rodzinę. Większość by napewno wróciła do pracy później ? A tak nie ma do czego… Chyba wszyscy powinniśmy się zastanowić jak im pomuc żeby było korzystnie dla nich A nie zwolnić się i już… albo się kłócić ublizajac sobie. Dlaczego tych kobiet nikt o niczym nie poinformował jak widziałam z komentarzy to ludzie ich informowali z produkcji. Ile tych kobiet w ciazy jest z tej firmy wogole?
Czy wy wiecie o czym piszecie? przecież ludzie z chorobówek byli wzywani do podpisywania umów dzwoniono do nich, pozostały jedynie osoby które nie wróciłyby tak szybko dlatego do nich nie zadzwonili o podpisanie umowy z Lg, ciąża, macierzyńskie, rechabilitacyjne. tych ludzi nierobami nazywacie, to nie są naciągacze tylko wieloletni pracownicy, którzy albo chcieli założyć rodzinę, albo po porodzie albo ciężka choroba uniemożliwiająca tymczasowo pracę, chyba ich składki na coś szły, a teraz nie mogą z nich skorzystać. Tego w artykule już nie ma.
ludzie dajcie już spokój, przecież to ani kadry ani Lg, nie są winne tej sytuacji tylko rząd że ogłaszając ochronę kobiet w ciąży nie przewidział takich sytuacji i zabezpieczenia ich zwłaszcza że to na pewno nie pierwsza sprawa że właściciel zadłuża zakład i ucieka. Gnębią polskich przedsiębiorców a zagranicznych wpuszczają do naszego kraju, to niech ponoszą potem konsekwencję jeśli ci z kolei wycyckają Polaków.
Czytam i nie wierzę, czy ludzie są tak tempi. Chorobówki nie dostawały umów z LG, osoby które pracowały dostały. Co jest w tym nie jasne. Pretensje do LG że tak zrobili. Proszę się wybrać do Kierownika Kadr LG i z nim rozmawiać a nie płaczecie, że ktoś dostał umowe a ktoś nie. LG tak decydowało przejmują wszystkich pracowników oprócz chorobówek. Jak ktoś jest mądry i zna sytuację jaka jest w LG to sobie sam dopowie. Pozdrwawiam.
Wszyscy na chorobowym dowiedzieli się od ludzi z produkcji co dzieje się w firmie nie z kadr. Nikt nie raczył o niczym po informować A gdy już ktos zadzwonił dowiedzieć się to zwolnić się kazali haha z artykułu 55 z winy pracodawcy którego ZUS nie przyjmuje bo ich interesuje upadłość lub likwidacja. I to firma powinna wystąpić o przejęcie pracowników przez ZUS A nie pracownik…
W PIP powiedzieli ze to celowo nikt o niczym nas nie poinformował…
Art. 55. § 1. Pracownik może rozwiązać umowę o pracę bez wypowiedzenia, jeżeli zostanie wydane orzeczenie lekarskie stwierdzające szkodliwy wpływ wykonywanej pracy na zdrowie pracownika, a pracodawca nie przeniesie go w terminie wskazanym w orzeczeniu lekarskim do innej pracy, odpowiedniej ze względu na stan jego zdrowia i kwalifikacje zawodowe.
§ 11. Pracownik może rozwiązać umowę o pracę w trybie określonym w § 1 także wtedy, gdy pracodawca dopuścił się ciężkiego naruszenia podstawowych obowiązków wobec pracownika; w takim przypadku pracownikowi przysługuje odszkodowanie w wysokości wynagrodzenia za okres wypowiedzenia, a jeżeli umowa o pracę została zawarta na czas określony lub na czas wykonania określonej pracy – w wysokości wynagrodzenia za okres 2 tygodni.
§ 2. Oświadczenie pracownika o rozwiązaniu umowy o pracę bez wypowiedzenia powinno nastąpić na piśmie, z podaniem przyczyny uzasadniającej rozwiązanie umowy. Przepis art. 52 § 2 stosuje się odpowiednio.
§ 3. Rozwiązanie umowy o pracę z przyczyn określonych w § 1 i 11 pociąga za sobą skutki, jakie przepisy prawa wiążą z rozwiązaniem umowy przez pracodawcę za wypowiedzeniem.
Do kościoła moje owieczki, pomódlcie się a nie zgryzota tylko. Na sume kobiety idźcie a nie te internety aby.
Przeczytałem posty i widzę, że was interesuje dziewczyna w ciąży pracująca w LG. Jest, inteligenta to pracuje, a w nie to nic nie macie ani pieniędzy i pracy.
Gupie jesteta i brzydkie.
Nikt nie podważa inteligencji tej pani ale inteligencja a znajomości to dwa różne aspekty, mogli wszystkim ciężarnym taką opcję przedstawić i nie byłoby problemu albo zdecydowałyby się albo nie zależy od ich ciąż jak przebiegają. Kolega niech lepiej pozna te panie i wtedy stwierdzi ich inteligencję.
Jak z Ciebie koleżanka, że się czepiasz jej. A to Panie znam bardzo długo.
Każdą ciężarną będzie miała dziecko czy dziecku ta matka nie pomoże. To po co te głupie wpisy
Drogi kolego ty chyba nie wiesz o czym piszesz i co piszesz, może ciebie matka by utrzymała, ale tu chodzi najbardziej o ciężarne znam je wszystkie pracowały w kontroli jakości i na produkcji, zastanów się jeśli mężów zarobki poszły za wynajem mieszkania i opłaty to za co żyć, nie jesteś zorientowany ile kosztuje wyprawka dla dziecka chodźby ta przechodzona, tu nie pomoc potrzebna tylko całkowite miesięczne utrzymanie i kupienie tej wyprawki, czy ty naprawdę sądzisz że taka starowinka ich utrzyma? dwie z nich mają już dzieci, jedna z nich już nastolatki to czy naprawdę myślisz że matka utrzyma pięcioosobową rodzinę plus siebie, jesteś bez wyobraźni, po to pracowały aby mieć swoje nikogo o nic nie prosić , z tąd ta cała burza. Idź do mamusi na gotowy obiadek i czyste pranko.Tak z ludźmi się nie postępuje zakłady często nie wypłacają na czas ale tu już 2 miesiąc będzie bez wypłaty.
A gdzie jest międzyzakładowy związek zawodowy. Fajnie. Zawsze sie udzielali .tyle do powiedzenia mieli. Cisza? Nikt wam nie pomoże.
Nieroby do roboty.
Kobiety w ciąży do roboty przy linii stac 8h i zap!? Weź koło i (wymoderowano) się w czoło pracusiu
Zawsze jest jakieś wyjście,ale oczywiście lepiej siedzieć na tyłku i czekać na zbawienie.
Pani (wymoderowano) twierdzi,ze tez nie dostała wypłaty a jak się okazuje jako jedyna dostała normalna umowę z LG i niech nie opowiada bajek,swoją córkę tez dobrze pokierowala,będąc w ciąży wróciła na kilka dni z chorobowego jak się okazało tylko po to żeby podpisać umowę z LG i wrócić z powrotem na L4.Lepiej niech pani z kadr szybko załatwi sprawę z tymi pracownikami bo jeszcze niechcący coś mi się jeszcze wymsknie
Wypadało by się dokładnie dowiedzieć jak wygląda sytuacja. Wszyscy pracujący dostali umowy z LG oprócz chorobówek. Pretensje mniejcie do LG, że tak postąpiło i olało pracowników. A córka cały czas pracuje mimo zaawansowanej ciąży i nie była na żadnych chorobowym nie wiem skąd takie wiadomości masz kapuściany ryju. Najpierw się dowiedz jak jest a nie oczerniasz ludzi. Szkoda kobiet, które LG wydymało, ale ile osób siedzi na chorobowym bo im się robić nie chce: i teraz się zastanów czyja to wina-leserów i naciągczay przez których cierpią naprawde chorzy.
Pracuje bo wróciła z chorobowego żeby dostac umowę taka jest prawda! I prosze juz się nie wybielać! Dostała umowę miesiąc popracuje i pójdzie na chorobowe!
Kama zaczynasz sie gubic w swoich blednych wypowiedziach. Nie znasz prawdy a najwiecej masz do powiedzenia. Wez sie za robote a nie siedzisz i smieszne komentarze wypisujesz. Najwieksze pretensje powinniscie miec do (wymoderowano) i LG a nie do zwyklych pracownikow. Smiech na sali ze sie czepiacie ciezarnej. Tak jak bylo napisane ponizej, gdyby uciekla po pierwszym miesiacu na chorobowe to tak samo by zostala bez niczego a ona pomimo zaawansowanej ciazy wciaz pracuje. Ciaza to nie choroba. A leserzy niech podziekuja sami sobie…wiadome szkoda kobiet w ciazy ale to nie powod zeby oczerniac dwie niewinne osoby. Tak sie sklada ze kadry i ksiegowosc nie maja umow z Lg zrobia swoje i Lg im podziekuje tak jak ludziom na chorobowym. Tyle w temacie gow*o wiesz wiec sie nie udzielaj…
Tak tylko teraz kobiety w ciazy mają pracować przy ciężkiej pracy ? Dzwigajac z brzuchem żeby poronic albo siedzieć w smrodach plastiku lub stać 8h przecież to nie wskazane ? Zdarza się że po miesiącu nie wszyscy wiedzą że są w ciazy i pracują dalej przy ciężkiej pracy… zazwyczaj pracuje się do 3ch miesiący bo to poczatki i niewiadomo co się może wydarzyć.
Ja pracowałam do 7 miesiąca,praca nie była łatwa.Ciąża to nie choroba
Zazwyczaj dobre sobie.Ciąża to nie choroba
Pracuje w tym zakladzie i wiem co się dzieję i corki nie było przez pare miesiecy a nagle sie zjawiła! Proszę sie nie oprawdzać! Nikt się nie czepia to sama prawda i w niczym sie nie gubię! Jak dla jednej umowa się znalazła do dla reszty gdzie jest sie pytam! I to wy weźcie sie do roboty bo nawet nie robiecie tego co należy do waszych obowiązków tylko czlowiek musi sam chodzić i się dowiadywać i przypominac bo jesteście,,zielone,, !
Popieram . Ludzie wszytko widzą i nie są głupi.
To widac jak pracujesz nierobie skoro nie widzialas/es pare miesiecy haha, informacje wyssane totalnie z rekawa. Zwlaszcza ty Anonimku wiesz jaka jest prawda siedzac w domu i wysluchujac ploteczek…za robote sie wez a nie pretensje do niewinnych ludzi.
Ale nikt tu pretensji nie ma, są to prawdziwe informacje które również powinny być ujęte w tym artykule! I powtórzę to jeszcze raz! Dla kobiet w ciazy dla kobiet na urlopie macierzyńskim umów nie było! Ale jak wszyscy wiemy wyjątek się znalazł! Mogła Pani również corce doradzic zeby sie zwolniła i też mogła korzystać z przepisu art 55 jak wszyscy ?ł I drugą sprawą jaką chce poruszyć to kasę za niewykorzystany urlop sobie wyplaciliscie w pierwszej kolejności a dla reszty nie starczyło!
Hmmm zaczyna się! Słowo przeciwko słowu. Są ludzie na tym forum co naprawdę wiedzą co się dzieje na terenie firmy mają znajomych koleżanki kolegów, przyjaciół , przyjaciółki… hm nooo i są osoby których prawda boli niestety…
To udaj sie do LG i sie zal skoro tak Cie to boli ze ma umowe. Tak wzieli i sobie wyplacili sami. Smiech na sali co wy tu wypisujecie. O wszystkich platnosciach decydowal wlasciciel, wsiadaj w samolot i lec do krei skoro sie czujesz oszukany. I nie oczerniaj zwyklych pracownikow. Czemu nikt nie ma pretensji do koreancow??? Polaczki…
No tak Polaczki Polaczkom nie pomogli hehe
A co tu inspekcja pracy w ciągu roku robiła tyle razy i nie zobaczyła nieprawidłowości ….. To co tu robili?
Kawę pili !!!!
może niech PIP przesłucha również osoby które dostały umowy, zeby mogły potwierdzić że kadrowa namawiała wszystkich żeby zwolnili sie z artykułem 55
Nie nie wszystkich . Nie było żadnego zebrania i nikt mnie osobiście nie informował o niczym z biura. Nawet żeby się zwolnic tylko wiem od ludzi którzy byli albo dzwonili się dowiedzieć co jest zgrane i wtedy dopiero dowiedziały się co mają robić i w zusie były i ZUS nie interesuje artykuł 55 bo już dawno było by to załatwione. I nie było by trzeba latać po PiP.
mają umowy zlecenia 🙂 czyli wypłaty dostają. jak to napisałeś „Tyle w temacie gow*o wiesz wiec sie nie udzielaj…”
Trzeba było zrobić podobnie,do kogo pretensje.
Nooo taaak Inaczej jest jak się siedzi w biurze i maluje usta lub paznokcie albo ciagle przeglada sie w lusterku . A zapieprzac na produkcji to jest różnica.
Trzeba było się uczyć:)
Tak gdyby te osoby wiedziały o sytuacji w firmie napewno by tak zrobiły tylko,ze nikt nie raczył poinformować.Człowiek człowiekowi wilkiem,tylko polacy potrafią być tacy dalej wlazcie koreancom w d….
prawda w oczy kole
No ta piękna mławska patola wypłynęła na odmęty internetu
Łe łe ma umowę
Łe łe nie ma umowy
Jak dzieci w piaskownicy plosiem paniom a on mi wiaderko zabrał
Jest jedna rada na te płacze
Masz umowę? Ciesz się i zamknij mordę
Nie masz umowy? idź do odpowiednich instytucji i coś z tym zrób nie obrażaj się na innych że mają coś czego nie potrafiłeś/łaś sobie ogarnąć w ten czy inny sposób (zamknij mordę w internecie).
Jest pierdylion ciekawszych zajęć które można robić zamiast przekomarzać się czy jedna kobieta w ciąży była na lce czy też nie
Tak więc żegnam i nie pozdrawiam
Człowieku o czym ty piszesz jesteś mądry bo ciebie to nie dotyczy, chodźi o sam fakt,ze dlaczego kadry nie poinformowały pracowników o sytuacji w firmie,nie zrobiły zebrania zeby omówić jak to wszystko załatwić nie zrobily doslownie nic czy to tak ciężko było, najlepiej postawić człowieka przed faktem dokonanym i zostawić na lodzie
a może niech dołączy się do dyskusji ktoś kogo zus przejął, zobaczymy czy zwalnianie się z długiej umowy samemu miał sens. Nie ma takiej osoby, już jedna się zwolnila i do tej pory nic z zusu nie dostaje.
Za 1 zł byłem straszony windykacją a tu taki przekręt na oczach całej Mławy i PiPów .Mają Polaków za idiotów a nasze urzędy tylko to udawadniają bo za swoimi się nie wstawią, ścigana jest ofiara a oszust zagraniczny chroniony nie ma go to nie ma,
Co na to Burmistrz? Chociażby wykazał zainteresowanie tym co sie dzieje i jak traktują koreańczycy Mieszkańców Mławy? Wycieczki do Korei były wpożo? Przed wyborami było pieknie. I tak drodzy wyborcy będziecie mieli 5 lat stagnacji, brak nowych firm, bo LG nie wyraża nanto zgody, i rozwój na poziomie Iłowa, nie uwłaczając osadzie 😉
Jeszcze jeden parking im zafundujcie. Robią co chcą z ludźmi. Gdzie teraz jest Pan Burmistrz?! Cisza? Nie ma poklasku i już po wyborach. Nie martwcie się, zawsze może zaśpiewać Wam zespół Cantare i możecie posiedzieć na podgrzewanej ławeczce. W sumie emerytom Koreańczycy nie potrzebni. A do pracy ukraińce zjadą. Super.
Jedno wielkie koreańskie gówno. Ale polaczkom pasuje to polaczki mają.
widocznie czerpią jeszcze korzyści majątkowe że upadłości i likwidacji nie chcą ogłosić. Dlatego zagraniczne firmy chętnie przybywają do Polski, mają upusty w podatkach a pracowników Polskich jak śmieci traktują, a najgorsze że nikt za nimi się nie wstawi. Polska to raj dla takich firm. Obłowić się i wypier…. tłumacząc że jest niewypłacalny ale jedynie dla pracowników bo wszelkie zyski szybciutko trafiły do Korei żeby komornik nie przejął . tyle w temacie.
Majątek? Prawdy się nie dowiesz czyj i ile tego jest. Dla siebie to maja.
Nawet ludzi z mieszkań na okres zimowy się nie wyrzuca a tu ciężarne na okres zimowy, świąteczny, przygotowania do porodu i wyprawki dla dziecka zostawili bez niczego. Miejmy nadzieję że zus przejmie to co nie zostało to nawet sprawdzone? bo z tego co zasięgałam informacji w zusie to z paragrafem 55 nie przejmą jedynie upadłość czy likwidacja.
A majątek czyj jest?
Pan Burmistrz byl zapraszany do Korei na samym poczatku swojej kariery burmistrza,wiec niech nikt nie wyobraza sobie,ze bedzie krytykowal kogokolwiek.Pomoc dostanie bogaty,a biedny niech zdycha.Jeszcze nikt nie stanal po stronie zwyczajnych robotnikow,ludzi najbiedniejszych.,bo od nich nie poplyna zadne korzysci.A za jakis czas taki sam los spotka reszte pracownikow innych koreanskich firm,ktore sie zwina i beda miec gdzies ludzi.Tylko,ze ludzie nie powinni stawac do pracy jesli nie otrzymali wynagrodzenia.Trzeba isc do firmy stanac przy drzwiach i nie wpuscic nikogo do czasu az wyplaca pieniadze,a nie pracowac kilka miesiecy za darmo,dorabiajac oszustow.
Po co LG ciężarna przecież takich nie chcą… a dostała umowę… można było inaczej to załatwić. A reszta? Produkcja się nie liczy ludzie którzy pracują 7 dni w tygodniu na 3 zmiany zostali z niczym.
A czy Pani swojej ciężarnej córce też kazała się zwolnić? Pomimo zaawansowanej ciazy dostała umowę z LG.
doładnie, córeczka pracuje w LG…. A INNI NIECH MARTWIĄ SIE SAMI O SIEBIE
Jesteście, chorzy, że się czepiacie, że ktoś pracuje w LG zazdrość wasz zera. Mówiono wam co macie zrobić i wasz modrość wyszło bokiem.
to nie jest czepianie się Pani Justyno, co innego dobra rada a co innego pozbycie się problemu i celowe wprowadzenie w błąd, rozmawiała Pani z kobietą która sama się zwolniła i czy zus jej coś płaci? chyba nie do tej pory nie otrzymuje żadnych pieniędzy z zusu, a proszę iść do zusu i się spytać czy z paragrafem 55 zus przejmie….ta sama odpowiedź… że absolutnie.
A czyja to jest wina, że tak jest dziewczyn z biura czy prezesa.
A kto nie wypłacił pieniędzy dziewczyny czy PREZES to do kogo pretensje.
Rozmawiała Pani z kobietą która sama się zwolniła nic z zusu nie dostaje, a w zusie Pani była? na paragraf 55 nie przejmują ludzi a już na pewno o przejęcie nie powinien występować pracownik tylko pracodawca, celowo wprowadzano w błąd aby wyzbyć się pracownika nie zapłacić mu wynagrodzenia ani świadczenia za urlop wypoczynkowy a co niektórym ekwiwalentu.
Trzeba było pracować do końca, a nie tylko kombinować. A nie oczerniacie ludzi.
Pracy w Mławie nie brakuje…to że ktoś decyduje się na pozostanie w Zakładzie gdzie od dawna źle się dzieje jest świadomy konsekwencji, jesteśmy dorośli, cudów nie ma.Na co liczyć w takiej sytuacji. A pretensje teraz do kogo? Najprościej do polskich pracowników tak jest wygodnie
To proszę znaleźć pracę, proste.To jest tylko i wyłącznie wina pracodawcy.Wszyscy wiemy jacy są Koreańczycy żadne argumenty do nich nie przemawiają.W przeciwnym wypadku firma by prosperowała
Kto pracuje ten ma. Jakby poszła po pierwszym miesiącu ciąży na chorobowe to tak samo by została na lodzie, cwaniary.
Każdy podejmuje świadome decyzję, nie rozumiem tej zazdrości
Andrew chyba udezyles w stol ale glowa
Pani nie otrzymuję wynagrodzenia od Neotechu ,ale to nie znaczy że została Pani na lodzie tak jak kobiety w ciąży, kobiety na uropie macierzyńskim, ponieważ otrzymała nową umowę od firmy Lg i dostaje wynagrodzenie . Jeśli chodzi o zalegly ekwiwalent za urlop wypoczynkowy ktorego Pani nie wykorzystała również został wyplacony także nie ma Pani o co sie martwić tak naprawdę wszystkie świadczenia zostały wypłacone. A jeśli chodzi o pracowników którzy przebywają na zwolnieniach chorobowych, urlopach macierzynskim oraz kobiety w ciąży dla tych osób juz nie starczyło na wyplacenie świadczeń z tytułu urlop wypoczynkowy.
Jest ! Bardzo dobrze było jeszcze dłużej w tym syfie siedzieć bo jak dzieciom kit wciskali że jutro wypłata i tak do 16 lub nawet 17 sami sobie jesteście winni
Jak ktos nie płaci to nie wolno pracować!!! Proste!
Tak samo jak płaci słabo to i praca słaba. Jaka płaca taka praca. Ludzie sami są winni, psiarnia jak się zjednoczyła to wywalczyła swoje. Pracownicy razem! Wiem, że to budżetówka ale jeżeli nie będzie jedności pracowników, to pracodawcy (i prywatni i państwowi) będą dalej ludzi dymać.. Pomyślcie trochę.. pracownicy miesiąca.. po czyjej stronie jesteśmy i o czyje dobro tu chodzi.. Prezesi mają aż nad..
Pozdrawiam myślących!
Wiedziałem, że ktoś ma coś na sumieniu. Wystarczy tylko uderzyć w stół, a…
Andrew czekamy
Wy liczycie na burmistrza?
Dobry żart!
Niebawem coś o tym gościu napiszę.
Najpierw napisz jaką władzę w stosunku do prywatnej spółki ma burmistrz.
Choćby zapomoga czy coś takiego.
Ojojoj Andrew. Już czekamy….. Zamiast pisać to może to zgłoś do TV.