Zgodnie z rozporządzeniem Ministra Rodziny, Pracy i Polityki Społecznej z dnia 31 lipca 2026r. w sprawie wykazu państw, których obywatele posiadający zezwolenie na pracę nie są uprawnieni do wykonywania pracy w czasie pobytu na terytorium RP w ramach ruchu bezwizowego (Dz. U. poz. 1072) wprowadzono nowe przepisy ograniczające pracę w trakcie pobytu w ruchu bezwizowym. Zmiany dotyczą obywateli Gruzji, Kolumbii oraz Wenezueli.

Co to oznacza dla firm?

Od 22 sierpnia 2026 r. – Brak możliwości pracy na ruchu bezwizowym.
Cudzoziemiec z wymienionych krajów musi posiadać wizę lub inny wymagany tytuł pobytowy np. kartę pobytu.

Przepis przejściowy – Kto może pracować dalej?
Obywatel Gruzji, Kolumbii lub Wenezueli, który rozpoczął już pracę przed wejściem w życie przepisów, przebywając w Polsce w ramach ruchu bezwizowego – może legalnie kontynuować zatrudnienie na dotychczasowych zasadach do końca trwania pobytu w ramach ruchu bezwizowego.

Ważne! Wyjątek ten NIE dotyczy osób, które mają zezwolenie, ale jeszcze nie rozpoczęły pracy, ani pracowników, którzy uzyskają nowe zezwolenia po wejściu w życie przepisów.

Pełna treść rozporządzenia:

https://dziennikustaw.gov.pl/DU/2026/1072

Masz pytania dotyczące legalności zatrudnienia pracowników? Skontaktuj się z Nami:

Anna Borkowska, starszy doradca ds. zatrudnienia, tel. 789 044 820

Wojciech Krajewski, starszy doradca ds. zatrudnienia,

tel. 789 044 820

PUP