Warmińsko-Mazurski Oddział Straży Granicznej rozpoczyna nabór do służby kontraktowej. Kontrakty będą mogli zawierać byli funkcjonariusze, a także osoby niezwiązane ze służbą.

Nowi funkcjonariusze kontraktowi będą służbę pełnić w placówkach Warmińsko-Mazurskiego Oddziału Straży Granicznej oraz w Strzeżonym Ośrodku dla Cudzoziemców w Kętrzynie.

Służba jest formą zatrudnienia w Straży Granicznej zawieraną na podstawie kontraktu na okres od 3 do 5 lat. 

Kandydaci (byli funkcjonariusze SG), którzy odeszli z formacji przed upływem roku, muszą złożyć podanie o przyjęcie do służby, wypełnić kwestionariusz osobowy, a także dostarczyć dokumenty stwierdzające wykształcenie i kwalifikacje zawodowe. Kolejnym etapem będzie rozmowa kwalifikacyjna oraz komisja lekarska. Były funkcjonariusz będzie pobierał emeryturę i dodatkowo w trakcie służby kontraktowej otrzyma ok. 5 400 na rękę. Ponadto do uposażenia będzie doliczany dodatek za posiadany stopień służbowy. Za służbę na granicy polsko-rosyjskiej otrzyma również dodatek graniczny.

Ustawodawca wyodrębnił 4 grupy kandydatów, którzy mogą ubiegać się do służby kontraktowej w Straży Granicznej:

1.kandydaci posiadający co najmniej wykształcenie średnie lub średnie branżowe;

2.kandydaci (byli funkcjonariusze SG), którzy przed upływem roku od dnia zwolnienia ze służby w Straży Granicznej złożyli podanie o przyjęcie do służby kontraktowej;

3.kandydaci (byli funkcjonariusze SG), którzy po upływie roku, lecz nie później niż po upływie 5 lat, od dnia zwolnienia ze służby w Straży Granicznej złożyli podanie o przyjęcie do służby;

4.kandydaci nieposiadający wykształcenia średniego lub średniego branżowego, jeżeli podczas postępowania kwalifikacyjnego zostanie stwierdzone, że posiadają oni specjalistyczne kwalifikacje, uprawnienia, doświadczenie zawodowe lub umiejętności pożądane ze względu na potrzeby kadrowe Straży Granicznej.

Mianowanie na okres służby kontraktowej następuje na stanowisko służbowe zaszeregowane do stopnia etatowego w korpusie szeregowych z wynagrodzeniem:

-do 26 roku życia (zwolniony z podatku dochodowego) – ok. 6 000 zł netto;
-po 26 roku życia (z podatkiem dochodowym) – ok. 5 400 zł netto.
Uposażenie ustalane będzie indywidualnie po uwzględnieniu wszystkich czynników m.in. staż służby/pracy, posiadany stopień służbowy. 

Więcej informacji o naborze do służby kontraktowej: TUTAJ