We wtorek, 1 sierpnia Rada Ministrów opublikowała projekt rozporządzenia dotyczącego zmian w minimalnym wynagrodzeniu brutto za pracę oraz minimalnej stawce godzinowej dla umów zlecenia i innych umów cywilnoprawnych w 2024 roku.

Pierwsza z podwyżek ma zostać wprowadzona 1 stycznia – wynagrodzenie minimalne ma wynieść 4242 zł brutto, druga zaś 1 lipca – wynagrodzenie wzrośnie do 4300 zł brutto.

Powodem zmian jest „próba zrekompensowania inflacji i zwiększonych kosztów życia oraz wzmocnienie gospodarki krajowej poprzez zwiększenie zdolności do wydawania pieniędzy przez domowników gospodarstw domowych”.

Jeśli chodzi o stawki godzinowe, to zakłada się wzrost od 1 stycznia 2024 roku do 27,70 zł i od 1 lipca 2024 roku – do 28,10 zł. Dotyczy to osób zatrudnionych na umowach zlecenia oraz innych umów cywilnoprawnych.

„Podwyżki mają być znacznym krokiem w kierunku poprawy jakości życia i sytuacji finansowej pracowników w kraju, którzy obecnie pracują na najniższych stawkach. Rząd musi jeszcze tylko przyjąć wprowadzone zmiany, aby mogły wejść w życie w 2024 roku” – czytamy w projekcie.

red.